
Agente multiplicador de talento y generador de soluciones
CSAICA


¿Quiénes somos?
Calidad, Seguridad y Ambiente Integrados C.A (CSAICA) es una empresa familiar orientada a la excelencia, que aporta soluciones integrales de manera oportuna en base a las necesidades de sus clientes, el mercado y el entorno. Se encuentra al servicio de pequeñas, medianas y grandes organizaciones, y goza de un liderazgo que se ha concretado gracias a la experiencia de sus miembros y a la alternativa de vanguardia que representa.
Fundada en 2010, CSAICA cuenta con una clientela dividida en entes gubernamentales, fondos sin fines de lucro y organizaciones privadas: Gobernación del Estado Bolívar, FONDONORMA, CANTV, Metro de Caracas, Sural, Suministros Industriales Delta, 2M Ingeniería, Comercial Técnica de Aluminios (CTA), Calzados Fion y Calzados Sicura. Estas organizaciones recurren asiduamente a CSAICA con el propósito de beneficiarse con las asesorías, consultorías, auditorías, talleres y cursos que ofrece. Entre los aliados de la empresa figuran la Fundación Premio de la Calidad del Estado Bolívar, Fundación Iberoamericana de la Calidad y los Comités de Elaboración de Normas de FONDONORMA.
La organización se caracteriza por ser un agente multiplicador de talento y generador de soluciones. CSAICA va más allá del servicio prestado, pues no solo se encarga de satisfacer a sus clientes sino a todas las partes involucradas.
Misión
Ser una empresa que brinda a las organizaciones servicios de asesoría, auditoría interna y formación en materia de sistemas de gestión basados en normas internacionales; a través de la participación de talento humano competente, responsable y emprendedor con el fin de promover el éxito sostenido de los negocios y contribuir con el desarrollo de una cultura de calidad de productos y servicios en el mercado.
Visión
Ser una empresa de referencia en Venezuela en cuanto a servicios de asesoría, auditoría interna y formación se refiere; que satisfaga los requerimientos de sus clientes, miembros, accionistas, sociedad y demás partes interesadas. Brindar sus servicios en el mercado internacional apoyándose en el talento humano que la integra y en la innovación.
Valores
Respeto: en el equipo de trabajo y al entorno. El respeto es el reconocimiento del valor que tienen nuestros semejantes, el ambiente y nosotros mismos. Éste nos permite lograr una convivencia sana y pacífica en la organización.
Responsabilidad: con nuestras funciones. La responsabilidad como valor es el conocimiento de la magnitud de nuestras acciones. Al ponerla en práctica somos personas que cumplimos con nuestras funciones, que ponemos cuidado y atención en lo que hacemos o decidimos.
Compromiso: con la mejora. Se refiere a que hay que hacer las cosas cada vez mejor. Una persona comprometida con la mejora no solo cumple con sus funciones, sino con aquello que se ha propuesto para que la organización sea exitosa.
Disciplina: en nuestra manera de hacer las cosas. La disciplina significa que las personas tienen un determinado código de conducta u orden. Esto permite que nuestras acciones sean congruentes con lo que declaramos como organización.
Emprendimiento: para promover el crecimiento. El emprendimiento se trata de buscar nuevas oportunidades y aprovecharlas. Esto nos hace creativos, innovadores y nos orienta al éxito.
Perseverancia: en el logro de los objetivos. Es la firmeza que tenemos, tanto en ideas como en actitudes, para lograr un propósito. La perseverancia nos ayuda a cumplir con nuestros objetivos, a pesar de los obstáculos, mejorando los métodos que no hayan funcionado.
Filosofía
CSAICA
Llevamos las soluciones a una nueva dimensión integrando ideas.